Proyecto Subvencionado por resolución de 05/09/2023, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para fomentar el asociacionismo de mujeres en el año 2023. Convocado por Resolución de 21/03/203 del Instituto de la mujer de Castilla-La Mancha para el año 2013. De acuerdo a sus bases reguladoras aprobadas por orden 40/2023, de 23 de febrero, de la Consejería de Igualdad y Portavoz.





Punto de encuentro virtual en materia de igualdad de género





«Contamos con vuestra ayuda para hacerla crecer»

“Punto de encuentro virtual en materia de igualdad de género” es una de las actividades del proyecto AVANZANDO EN LA IGUALDAD DE GÉNERO. PUNTO DE ENCUENTRO VIRTUAL Y CERTAMEN CINEMATOGRÁFICO, ejecutado por la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural de Ciudad Real (Afammer Ciudad Real).

Afammer Ciudad Real en su lucha por la igualdad de género se propone lanzar este entorno virtual para unificar en un solo lugar toda la información que sobre la igualdad de género existe, con la finalidad de que el interesado pueda tener acceso de forma rápida y con un solo clic a la información que en materia de igualdad existe desde diferentes puntos de vista.





Legislación y normativa





Normativa Internacional

  • Consejo de Europa. Estrategia de Igualdad de Género 2018-2023: El Consejo de Europa (organización no internacional) trata de salvaguardar los derechos humanos tanto de las mujeres como de los hombres para prevenir los estereotipos de género, el sexismo, la violencia hacia la mujer y garantizar una participación equilibrada de ambos en la toma de decisiones tanto públicas como privadas, para lograr la transversalización de género en todos las políticas y medidas.

Enlace: https://www.educacionyfp.gob.es/mc/intercambia/normativa/internacional.html

  • Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.El objetivo de la presente ley es desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (en adelante, LGTBI) erradicando las situaciones de discriminación, para asegurar que en España se pueda vivir la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar con plena libertad.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-5366

  • Real Decreto 669/2023, de 18 de julio, por el que se regula el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I. El objetivo de este decreto es erradicar inercias y estereotipos, garantizando unas condiciones laborales dignas, fortaleciendo la corresponsabilidad, impulsando medidas que hagan sostenible la carrera investigadora con la vida y creando oportunidades para que las mujeres puedan emprender y progresar en una carrera científica en igualdad, sin tener que elegir o sacrificar importantes facetas de su vida como la maternidad.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-16729

  • Estrategia de Igualdad de Género 2018-2023 del Consejo de Europa.

En ella se plantean los siguientes objetivos estratégicos:

    • Prevenir y luchar contra los estereotipos de género y el sexismo.
    • Prevenir y luchar contra la violencia hacia la mujer y la violencia doméstica.
    • Garantizar el acceso igualitario de las mujeres a la justicia.
    • Conseguir una participación equilibrada de las mujeres y de los hombres en la toma de decisiones tanto políticas como públicas.
    • Proteger los derechos de las mujeres y niñas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.
    • Lograr la transversalización de género en todas las políticas y medidas.

Enlace: https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/Internacional/EstrategiaIgualdadGenero.htm

  • Carta de las Naciones Unidas y Estatuto de la Corte Internacional de Justicia. BOE 16/11/1990.
  • Declaración Universal de los Derechos Humanos.

  • Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) adoptada y abierta a la firma y ratificación, o adhesión, por la Asamblea General en su resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1979.

  • En materia laboral y en relación a la brecha salarial existente entre hombre y mujer:

    • Convenio número 111 de la OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.

    • Convenio número 100 de la OIT relativo a la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

Normativa Nacional

  • Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.Este texto único tiene como finalidad principal dotar de mayor claridad a la normativa autonómica en materia de igualdad de mujeres y hombres mediante la integración en un único cuerpo normativo de las disposiciones que afectan a esta materia.La presente ley tiene por objeto establecer los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres, así como regular un conjunto de medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida y, en particular, a promover el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y el fortalecimiento de su posición social, económica y política al objeto de eliminar la desigualdad estructural y todas las formas de discriminación por razón de sexo, incluida la violencia machista contra las mujeres. Todo ello con el fin último de lograr una sociedad igualitaria y libre de violencia machista en la que todas las personas sean libres, tanto en el ámbito público como en el privado, para desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales en función del género, y en la que se tengan en cuenta, valoren y potencien por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.Enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-9168
  • Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Esta ley orgánica pretende impulsar la prevención de las violencias sexuales y garantizar los derechos de todas las víctimas, poniendo las bases para la eliminación de los obstáculos añadidos que algunas encuentran por los factores de discriminación. Para asegurar la prevención, una respuesta efectiva a las víctimas y la sanción proporcional de estas conductas, se confiere una importancia central a la puesta en marcha de medidas integrales e interdisciplinares de actuación institucional y profesional especializada y coordinada.Enlace: https://www.boe.es/eli/es/lo/2022/09/06/10/con
  • Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación, citando como motivos especialmente rechazables el nacimiento, la raza, el sexo, la religión u opinión, y prohibiendo la discriminación por cualquier otra circunstancia personal o social.Los principios básicos de esta ley son el establecimiento de un marco legal adecuado para la prevención, atención y eliminación de todas las formas de discriminación, el impulso de la aplicación transversal de la igualdad de trato en la formulación, ejecución y evaluación de las políticas públicas, la coordinación entre las diferentes administraciones públicas y la colaboración entre las mismas, los agentes sociales y la sociedad civil organizada, todo ello para favorecer la corresponsabilidad social ante la discriminación.Enlace: https://www.boe.es/eli/es/l/2022/07/12/15/con
  • Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. El objetivo consiste en garantizar la igualdad de participación y de oportunidades en el mercado laboral, incluyendo la eliminación de la brecha retributiva de género además de establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.Enlace: https://www.boe.es/eli/es/rd/2020/10/13/902/con
  • El Gobierno impulsa la representación paritaria de mujeres y hombres en la política, la Administración y las empresas.El Consejo de ministros ha analizado el Anteproyecto de Ley Orgánica de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión, que garantizará su igualdad efectiva en la política, la administración y las empresas. La ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, ha afirmado que la denominada ley de paridad implica que la representación de la sociedad ha de estar en todos los lugares y, en especial, en aquellos donde se toman decisiones económicas y políticas. Enlace: https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2023/070323-rp-cministros.aspx 
  • Ley Orgánica 2/2020 de 29 de diciembre por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: tiene como objetivo no solo mejorar la calidad de la educación si no de fomentar la equidad como principios indisociables para conseguir una cohesión social.

Enlace: https://www.boe.es/eli/es/lo/2020/12/29/3

  • Folleto del Pacto de Estado contra la violencia de género: pacto entre partidos políticos de tendencias opuestas para erradicar la violencia de género en todas sus formas.

Enlace: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/pactoEstado/

  • Ley 1/2021, de 24 marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género: recoge el derecho a la asistencia social integral, a través de servicios sociales de atención, de emergencia, de acogida y de recuperación integral.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-4629#:~:text=Ayuda-,Ley%201%2F2021%2C%20de%2024%20de%20marzo%2C%20de%20medidas,de%2025%2F03%2F2021

  • La ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.

  • Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: basado en el derecho a la igualdad y la no discriminación, ya sea por sexo, raza, nacimiento o religión.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-11589

  • III Plan para la Igualdad de Género de la Administración General del Estado.

  • Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Normativa Autonómica

  • Orden 40/2023, de 23 de febrero, de la Consejería de Igualdad y Portavoz, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación.El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha tiene como fines esenciales conseguir la igualdad real y efectiva de la mujer y el hombre en todos los ámbitos de la vida, a través de actuaciones como la prevención de la violencia contra las mujeres y el establecimiento de medidas concretas que favorezcan su participación en la vida política, económica, social y cultural, eliminando cualquier forma de discriminación.

    Enlace: https://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1231053

  • Orden 40/2023, de 23 de febrero, de la Consejería de Igualdad y Portavoz, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación.El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha tiene como fines esenciales conseguir la igualdad real y efectiva de la mujer y el hombre en todos los ámbitos de la vida, a través de actuaciones como la prevención de la violencia contra las mujeres y el establecimiento de medidas concretas que favorezcan su participación en la vida política, económica, social y cultural, eliminando cualquier forma de discriminación.

    Enlace: https://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1231053

  • Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 3 de marzo de 2023, por el que se aprueba el plan conjunto plurianual en materia de violencia contra las mujeres (2023-2027).Esta resolución tiene como finalidad consolidar el trabajo frente a la violencia contra las mujeres en el conjunto del Estado, avanzando en la institucionalización y la permanencia de los compromisos adquiridos en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, impulsar el diseño de mecanismos de colaboración que garanticen la estabilidad presupuestaria y administrativa de manera que permitan sostener los actuales y futuros servicios vinculados al Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y establecer un marco adecuado de colaboración y cooperación entre administraciones públicas para lograr la articulación de una respuesta interinstitucional integral, eficaz y coordinada de todas las instituciones con competencias en materia de prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres, y la protección y asistencia a sus víctimas y asegurar la existencia, en todo el territorio del Estado, de un conjunto de servicios mínimos de acuerdo con las competencias propias de cada administración, que garanticen el ejercicio efectivo de los derechos de las víctimas de violencia contra las mujeres

    Enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-7326

  • Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha.Esta ley actualiza y redefine en Castilla-La Mancha el marco global de atención a la infancia y a las familias, en el marco de la parentalidad positiva, consolidando los apoyos e intervenciones de tipo preventivo, tanto los dirigidos al conjunto de la ciudadanía como los orientados a la atención especializada en determinadas situaciones. Pretende pues, poner el acento en el apoyo y acompañamiento a las familias, y a los propios niños, niñas y adolescentes, para su adecuado y armónico desarrollo en una sociedad libre de violencia contra la infancia y la adolescencia que asegure su futuro como personas adultas e integradas en su comunidad.

    Enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-8710

  • Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla la Mancha.

Enlace: https://www.boe.es/eli/es-cm/l/2010/11/18/12

  • Ley del Estatuto 6/2019, de 25 de noviembre, de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha.

Enlace: https://www.boe.es/eli/es-cm/l/2019/11/25/6

  • Ley 3/2018, de 22 de junio, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid: basada en medidas de asistencia integral y de protección de las víctimas de violencia de género, menores y personas dependientes de ellas.

Enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-16538

Normativa Local

  • Desarrollo del III PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, vigencia 2021-2024, en la provincia de Ciudad Real.

Enlace: III Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres. 2021-2024 (ciudadreal.es)

  • Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid: basada en abordar el problema de modo integral, profundizando en las medidas de sensibilización y prevención, y perfeccionando aquellas que estén encaminadas a paliar los efectos devastadores que la violencia produce en las víctimas.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-3667

  • Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha: basada en garantizar a las víctimas la necesaria asistencia, con la creación de ayudas y recursos específicos e impulsando una importante red de información y atención integral.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-17065

  • Ley Orgánica 2/2022 de 21 de marzo, de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas de violencia de género: establece diversas medidas de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas de violencia de género.

Enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-4516





Estadísticas





Estudio Brecha Salarial de Género 2023

El informe desvela un 12,7% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario, una cifra que aumenta la brecha con respecto al informe piloto realizado en 2021.

Enlace: https://www.universidades.gob.es/estudio-brecha-salarial-de-genero-2023/

Informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023

Informe referido al ritmo de las reformas hacia un trato igualitario de los derechos de la mujer que refleja que este ha caído al nivel más bajo en los últimos 20 años.

Enlace: https://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2023/03/02/pace-of-reform-toward-equal-rights-for-women-falls-to-20-year-low

Boletines Estadísticos Mensuales Año 2023

Información estadística mensual de enero a julio de 2023 referida a la violencia de género.

Enlace: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/violenciaEnCifras/boletines/boletinMensual/2023/home.htm

Estudio Indicadores de género en el emprendimiento de I+D+I. 24/01/2023

El Instituto de las Mujeres, junto con la Universidad de Santiago de Compostela, ha presentado este estudio consistente en una investigación enmarcada en el proyecto  ¨Innovatia 8.3¨, que desde 2011 busca introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y en la creación de empresas.

Enlace: https://www.inmujeres.gob.es/actualidad/noticias/2023/ENERO/estudioindicadores.htm

Instituto Nacional de Estadística (INE). Mujeres y Hombres en España 2023

La finalidad de esta publicación es ofrecer, desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes en el momento actual que permitan analizar la situación de hombres y mujeres, en determinadas áreas sociales y económicas como educación, empleo, salarios e inclusión social, salud, ciencia y tecnología, etc.

Enlace: https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas

Principales indicadores estadísticos de igualdad. Febrero 2023

Manual editado por el Instituto de la Mujer que versa sobre datos estadísticos referidos a empleo, cuidados, poder, salud, participación social, pobreza, situación de España en el índice europeo de igualdad y violencia de género.

Enlace: https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/Informes/Docs/principales_indicadores_2023.pdf

FOCUS 2030 «Dónde encontrar datos sobre las desigualdades»

https://focus2030.org/Donde-encontrar-datos-sobre-las-des- igualdades-de-genero-en-el-mundo

Enlace: https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/Informes/Docs/principales_indicadores_2023.pdf

Instituto Nacional de Estadística (INE). Mujeres y hombres en España. 2023

La finalidad de esta publicación es ofrecer, desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes en el momento actual que permitan analizar la situación de hombres y mujeres, en determinadas áreas sociales y económicas como educación, empleo, salarios e inclusión social, salud, ciencia y tecnología, etc.

Enlace: https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas

Instituto Europeo de Igualdad de Género

Realiza estadísticas sobre la igualdad de género en la UE. Página en la que encontrarás todos los datos a nivel de la Unión Europea en materia de igualdad de género.

https://eige.europa.eu/es/in-brief

O=E. Observatorio Igualdad y Empleo

https://www.observatorioigualdadyempleo.es/estadisticas-2/
Datos de las principales estadísticas oficiales en materia de empleo y emprendimiento en España. En esta página se encontrarán datos a nivel estatal y autonómico.

Instituto Nacional de Estadística (INE)

https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=125992482288%208&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas
En este enlace, podrás encontrar desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores y datos estadísticos actualizados que permitan analizar la situación de hombres y mujeres, en determinadas áreas sociales y económicas como educación, empleo, salarios e inclusión social, salud, ciencia y tecnología, etc.

Instituto de la Mujer. Mujeres en Cifras

https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/Home.htm
Página del Instituto de la Mujer que ofrece una base de datos compuesta por indicadores que reflejan la situación de las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad.

Espacio de Igualdad del Ministerio de Cultura y Deporte

En esta página, en la sección de Igualdad en Cifras, muestra los indicadores de la incorporación de las mujeres a los espacios de Cultura y Deporte, ofreciendo una mirada con perspectiva de género a la presencia y participación de hombres y mujeres en estos ámbitos. Los datos estadísticos aparecen cliqueando «Estadísticas culturales y deportivas» o a través del siguiente enlace:
https://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/estadisticas.html

Boletines Estadísticos Mensuales Año 2022

Página oficial del Ministerio de Igualdad que muestra, por meses, los principales datos estadísticos sobre la violencia de género en España.

https://violenciagenero.igualdad.gob.es/violenciaEnCifras/boletines/boletinMensual/2022/home.htm

Brecha de género en España-Datos estadísticos-Statista

Statista Research Department, a 5 de septiembre de 2022: analiza la brecha de género en España, desmenuzándola en diferentes secciones.

https://es.statista.com/temas/3567/brecha-de-genero-en-espana/#dossierContents__outerWrapper

8M 2023: LA AGE POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

A través de la web, se consulta la desigualdad existente en el territorio español valiéndose de mapas.

https://www.age-geografia.es/site/8m-2023-la-geografia-espanola-y-la-presencia-de-las-mujeres-en-la-universidad-espanola/





Formación





Jornadas

Cursos

Máster

Jornadas

Cursos



Formación en Igualdad
Cursos Igualdad de Género- Concilia 2. (Modalidad online)
www.concilia2.es

Cursos y talleres en materia de igualdad dirigidos a profesionales de organizaciones públicas y privadas de cualquier sector (planes de igualdad, igualdad retributiva, sensibilización en igualdad, específicos en materia de igualdad, sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo).

1.1. Cursos online específicos en materia de igualdad. Concilia 2
- Comunicación y lenguaje no sexista | 45 horas.
(Modalidad online)
Curso especializado en identificar los efectos del uso sexista del lenguaje, analizar imágenes con perspectiva de género e implante de estrategias para incluir la perspectiva de género en las comunicaciones de la empresa, publicidad y otros documentos.

- Inserción sociolaboral con perspectiva de género | 40 horas
(Modalidad online)
Adquisición y práctica de conceptos como la brecha salarial, techo de cristal o discriminación por razón de sexo y conocimientos necesarios para analizar y tratar las dificultades laborales de las mujeres, especialmente de las que sufren discriminaciones múltiples y/o pertenecen a colectivos vulnerables.

- Coeducación y prevención de la violencia de género | 35 horas
Aprendizaje de herramientas que mejoren la convivencia, tolerancia y empatía. Adquisición de conocimientos necesarios para educar en valores relacionados con la igualdad de género, la prevención de la violencia de género y la implantación de relaciones interpersonales, sociales y de comunicación sanas y respetuosas, sin diferenciar entre sexo, género, cultura, discapacidad o diversidad funcional.

www.concilia2.es

1.2. Cursos de Igualdad de género 2023. Cursos Subvencionados, FPO y bonificados para mejorar los conocimientos profesionales.
- Cursos de Igualdad de género para trabajadores en activo.
Enlace: www.cursos-trabajadores.net

1.3. Curso Género y Cooperación al Desarrollo 2023
(Modalidad presencial)
- Curso formativo en la igualdad de género como base para el desarrollo de los pueblos y desarrollo de medidas de actuación.
Enlace: www.igualdad.us.es

1.4. Curso INEM Sepe 2023. Técnico de Formación en Igualdad de Género
(Modalidad online)
- Se estudiará cómo analizar las diferencias entre el hombre y la mujer en el mundo laboral, cómo diseñar estrategias de intervención ante el sexismo y la exclusión y cómo promocionar la igualdad efectiva entre los dos sexos.
Enlace: www.cursossepe2023.cursosinem2022.com

1.5. Escuela virtual de igualdad. Cursos de nivel básico y avanzado en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Instituto de las Mujeres
- Escuela abierta a todas las personas, donde las materias que se imparten tienen que ver tanto con la construcción individual, como con la construcción y el funcionamiento de una sociedad igualitaria para mujeres y hombres, y cuyos contenidos dan pautas para analizar la realidad con otra mirada y con la capacidad crítica que da el conocimiento.
Enlace: www.escuelavirtualigualdad.es

1.6. Cursos Planes de Igualdad en la empresa de Género Bonificados. Fundae Bonificables para Empresas y Trabajadores
(Modalidad online)
- Cursos que disponen de un tutor especializado para resolver cualquier duda durante el curso tripartita. Al finalizar la formación, el alumno recibirá un diploma acreditativo.
Enlace: www.personasconsulting.com

1.7. Curso sobre violencia de género SEPE | 50 horas. Gratuito
(Modalidad online)
- Prevención, identificación e intervención en violencia de género.
Enlace: www.formate.es

Formación en igualdad de oportunidades
(Modalidad online)
www.inmujeres.gob.es

El Instituto de la Mujer organiza un programa formativo para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones de sensibilización y formación en igualdad.

Curso de Formación en Igualdad de Género
Red Educa-Universidad Nebrija. (Modalidad online)
www.rededuca.net

Técnico de formación en Igualdad de Oportunidades
Curso INEM 2023. (Modalidad a distancia)
https://cursossepe2023.com/

Máster

2.1. Máster de Formación Permanente en Igualdad de Género: Formación de Agentes para la Igualdad. Universidad de Castilla la Mancha
La programación académica de este Máster de Formación Permanente expone, de forma transversal y multidisciplinar, aquellas materias precisas para adquirir conocimientos y competencias imprescindibles en una especialización en materia de estudios sobre mujeres, tratando de ubicar al alumnado en un ámbito de reflexión, crítica y, finalmente, aplicación práctica a través del Trabajo de Fin de Máster, sobre los contenidos analizados.
Enlace: www.uclm.es

2.2. Máster Universitario en Género e Igualdad - UPO Postgrado
El objetivo es dotar a las personas participantes de competencias profesionales, a través de una capacitación integral (tanto teórica como práctica) para la intervención en materias de igualdad. Para ello se trabajará en el diseño, desarrollo y evaluación de distintas dinámicas en torno al género y la igualdad entre mujeres y hombres.
Enlace: www.upo.es

2.3. Experto universitario en igualdad de género y oportunidades
El objetivo del máster es capacitar al alumnado para que sean capaces de adoptar perspectiva de género en su vida profesional y desarrollen habilidades y competencias para llevar a cabo planes de igualdad e intervención en prevención de la violencia de género.
Enlace: www.planigualdadempresas.es

2.4. Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género. Universidad Autónoma de Madrid.
Tiene como objetivos: suministrar conocimientos teóricos que faciliten la aplicación de la transversalidad de género en los diferentes aspectos de la vida social, económica y política; profundizar en la explicación de la desigualdad entre mujeres y hombres, a fin de diagnosticar las desigualdades y aplicar herramientas que conduzcan a la igualdad plena; formar en el diseño, aplicación y evaluación de políticas públicas de igualdad; dotar de instrumentos de análisis que permitan una dimensión aplicada del análisis de género para la intervención social y transmitir herramientas y conocimientos para una educación en y para la igualdad.
Enlace: www.uam.es

Máster Universitario en Estudios de Género y Desarrollo Profesional. Universidad de Sevilla. (Modalidad presencial)
https://www.us.es/estudiar/que-estudiar/oferta-de-masteres/master-universitario-en-estudios-de-genero-y-desarrollo

Máster Universitario en estudios de Género. UNED https://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,61573277&_dad=portal&_schema=P ORTAL&idContenido=8

Máster Universitario en estudios de Género. Universidad Complutense de Madrid. (Modalidad presencial) https://www.ucm.es/masterestudiosdegenero/

Máster Universitario en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado. Universidad Jaime I de Castellón de la Plana. (Modalidad a distancia)

Máster Universitario en Educación, Género e Igualdad Universidad de Santiago de Compostela. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de Género y Gestión de Políticas de Igualdad Universidad de Lleida. (Modalidad a distancia)

Máster Universitario en Estudios de Género y Gestión de Políticas de Igualdad Universidad de La Laguna de Santa Cruz de Tenerife. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de Género: Mujeres, Cultura y Sociedad Universidad de Almería. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de las Mujeres y de Género Universidad de Granada. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía Universidad de Girona. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía Universidad Politécnica de Cataluña. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía Universidad de Vic-Universidad Central de Cataluña. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios Feministas y de Género Universidad del País Vasco. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad Autónoma de Madrid. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad de Salamanca. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad Rey Juan Carlos I de Madrid. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad de Murcia. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Género y Diversidad Universidad de Oviedo. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Género y Políticas de Igualdad Universidad de Valencia. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Género y Salud Universidad Rey Juan Carlos I de Madrid. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Historia Social Comparada, Relaciones Familiares, Políticas y de Género en Europa y América Latina Universidad de Murcia. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Igualdad de Género en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Alicante. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Igualdad de Género en el Ámbito Público y Privado Universidad Miguel Hernández de Elche. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Igualdad y Género Universidad de Málaga. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Intervención Interdisciplinar en Violencia de Género + Diploma en Agente de Igualdad Universidad Internacional de Valencia. (Modalidad a distancia)

Máster Universitario en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y Ciudadanía Universidad Jaime I. (Modalidad presencial)

Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género Universidad de Las Islas Baleares. (Modalidad Presencial)

Máster Universitario en Relaciones de Género Universidad de Zaragoza. (Modalidad presencial)





Publicaciones y Enlaces





Publicaciones

En esta sección se publicarán artículos relacionados con la igualdad de género.
Mándenos su artículo al siguiente correo: afammer@afammer.es
Una vez leído y comprobado que no incumple ninguna ilegalidad será publicado.

  • El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
    5 de diciembre de 2023
    https://www.igualdad.gob.es/comunicacion/notasprensa/el-gobierno-aprueba-el-proyecto-de-ley-organica-de-representacion-paritaria-y-presencia-equilibrada-de-mujeres-y-hombres/
  • Una de cada cuatro normas impulsadas por el Gobierno ha contribuido a la igualdad entre mujeres y hombres
    Martes 7 de marzo de 2023
    https://www.mpr.gob.es/prencom/notas/Paginas/2023/070323-normas-para-igualdad-mujeres-y-hombres.aspx
  • Formación del profesorado en neuroeducación para promover la coeducación. 2023.
    (Carmen Vizoso-Gómez)
    https://revistas.um.es/iqual/article/view/535681
  • La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género actualiza los datos estadísticos de mujeres asesinadas por violencia de género en la pareja y/o ex pareja
    1 de diciembre 2023. Comunicados de prensa
    https://www.igualdad.gob.es/comunicacion/notasprensa/la-delegacion-del-gobierno-contra-la-violencia-de-genero-actualiza-los-datos-estadisticos-de-mujeres-asesinadas-por-violencia-de-genero-en-la-pareja-y-o-expareja/
  • Expertos en la ONU aplauden nueva legislación feminista.
    21 de febrero 2023. Comunicados de prensa
    https://www.ohchr.org/es/press-releases/2023/02/spain-un-experts-hail-new-feminist-legislation
  • Cumbre Mundial de Género en la Aviación 2023. Miércoles 5 de julio de 2023
    Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana.
    esmovilidad.mitma.es
  • Noticias igualdad oportunidades en EL PAÍS:
    www.elpais.com
  • Caso Elías Ahuja: por qué es importante la educación sexual y afectiva desde niños
    (13 de octubre de 2022. Carolina García. Madrid)
    www.elpais.com
  • El hombre blandengue en ´la intimidad¨
    (17 de septiembre de 2022. Nuria Labari).
    www.elpais.com
  • Acabar con la brecha de género en las pymes generaría 2,8 millones de empleos
    (28 de septiembre de 2022. Carmen Sánchez-Siilva. Madrid)
    www.elpais.com
  • La ONU calcula que al paso actual harán falta casi tres siglos para lograr la plena igualdad de género
    (7 de septiembre de 2022. Iciar Gutiérrez).
    www.eldiario.es
  • El comentario machista a Virginia Torrecilla: «las mujeres no deberían jugar al fútbol»
    (14 de octubre de 2022. Juanjo Martín).
    www.eldiario.es
  • Un 40% de niñas y jóvenes creen que las mujeres en política sufren acoso y abuso
    (3 de octubre de 2022. José Luís Roca).
    www.eldiario.es
  • Bruselas insta a fomentar la educación infantil para incorporar a la mujer al trabajo
    (7 de septiembre de 2022. Nuria Puentes).
    www.elperiodico.com
  • Nosotras. Violencia de género, ¿cuáles son los comportamientos entre los jóvenes que no debemos pasar por alto?
    (12 de abril de 2021. Carolina Barrios Bresciano).
    www.elmundo.es

 

Enlaces

A continuación mostramos diferentes enlaces a páginas de igualdad de género:

  • Instituto europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Página que elabora estudios y estadísticas sobre la igualdad de género en la UE. Hace el seguimiento del modo en que la UE cumple sus compromisos internacionales en materia de igualdad de género a través de la denominada Plataforma de Acción de PekínEN, y elabora un informe anual sobre ella; trabaja para poner fin a la violencia contra las mujeres y coordina la campaña europea del lazo blanco para involucrar a los hombres en la causa y pone en común sus conocimientos y recursos online y apoya a las instituciones de la UE, los Estados miembros de la UE y las partes interesadas de ámbitos diferentes en sus esfuerzos para hacer frente a las desigualdades de género en Europa y fuera de ella. https://european-union.europa.eu/institutions-law-budget/institutions-and-bodies/search-all-eu-institutions-and-bodies/european-institute-gender-equality-eige_es 
  • ONU Mujeres: Página basada en el desarrollo de programas, políticas y normas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. https://www.unwomen.org/es

  • Asociación de Hombres por la igualdad de género: Incluye noticias y presentaciones contra la discriminación estructural que la sociedad machista genera y que favorecen el cambio de los hombres hacia posiciones igualitarias. https://ahige.org/

  • Instituto Europeo de la Igualdad de Género: Página web informativa de la UE donde se pueden encontrar leyes, presupuestos, organismos, noticias, conferencias, trabajos, cursos formativos, etc. https://www.aepd.es/es/areas-de-actuacion/recomendaciones/enlaces-interes





Servicios de información y asesoría





El Instituto de la Mujer

El Instituto de la Mujer ofrece un servicio de información y asesoramiento de:

  • Carácter general (consultas jurídicas y generales).

  • Medidas y planes de igualdad en las empresas y de no discriminación por razón de sexo.

Puede acceder a dicho servicio de información entrando en el siguiente enlace y posteriormente dirigiéndose a la sección deseada.

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/servInformacion/home.htm

Ministerio de Igualdad

El Ministerio de Igualdad por medio de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, presta el Servicio telefónico de información y de asesoramiento jurídico en materia de violencia de género, a través del número telefónico de marcación abreviada 016.

El Instituto de la Mujer. Centros de atención a las mujeres

Mapa de recursos y centros de atención a las mujeres que permite acceder a los recursos de igualdad en las Comunidades Autónomas.

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/centrosAtencion/home.htm

Servicio de urgencia malos tratos (Línea 900) – Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Línea telefónica de Urgencias 900 100 114.
Este servicio facilita a las mujeres víctimas de malos tratos el acceso rápido, fácil y gratuito de las medidas que pueden adoptar, así como la derivación al recurso más adecuado ante situaciones de emergencia. Pone en conocimiento de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las situaciones de inminente peligro para la integridad de la mujer.

https://institutomujer.castillalamancha.es/violencia-de-genero/programas/asistencia/servicio-de-urgencia-malos-tratos-linea-900





Testimonios sobre igualdad de Género





Testimonios de mujeres. Fundación Adecco. 2023

www.fundacionadecco.org | 8 de marzo de 2023

Tener una discapacidad o más de 45 años, se convierte en un doble reto cuando se es mujer. Esta es la situación contra la que luchan algunas mujeres y, con su experiencia vital, demuestran que el talento no entiende de sexos, sino de valor, esfuerzo y actitud.

Día Internacional de la Mujer 2023: de Serena Williams a Cléopâtre Darleux, las iniciativas de mujeres atletas que han contribuido a la igualdad en el deporte. Olympics

www.olympics.com | 8 de marzo de 2023

Deportistas como Serena Williams o Megan Rapinoe han acelerado los cambios en el deporte hacia una mayor igualdad e inclusividad. En el Día Internacional de la Mujer, Olympics.com repasa proyectos que han ayudado a combatir algunos de los problemas a los que se enfrenta la mujer en el deporte.

Igualdad y Cultura inauguran la exposición ‘¿Qué llevabas puesto? Desmontando patrones sobre la violencia sexual’

www.lamoncloa.gob.es | 10 de marzo de 2023

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad inaugura en el Museo del Traje, museo estatal perteneciente al Ministerio de Cultura y Deporte, la exposición temporal ‘¿Qué llevabas puesto? Desmontando patrones sobre la violencia sexual’.

HISTORIAS. Voces de mujeres que defienden la igualdad de género y luchan contra el hambre. 2023. Acción contra el hambre

www.accioncontraelhambre.org | 10 de febrero de 2023

Kavita, Trésor, Mahajabin y Viginie son solo cuatro de las muchas mujeres que luchan, a diferentes niveles, contra el hambre y persiguen la igualdad.

Vecinas entregan sus testimonios en el Mes de las Mujeres

www.web.sanmiguel.cl | 10 de febrero de 2023

7 destacadas vecinas comparten sus reflexiones sobre avances y tareas pendientes.

Historias de profesionales que luchan por la igualdad

www.malagahoy.es | 16 de septiembre de 2022

Cuatro testimonios hacia la igualdad: una deportista, una cirujana, una abogada y una magistrada relatan cómo se hicieron hueco en un mundo de hombres.

Vídeo | Del ‘Me Too’ al ‘Se acabó’: el sexismo en el deporte, un problema europeo

www.elpais.es | 3 de agosto de 2022

‘ARTE Europa Semanal’ se centra esta semana en el debate generado por el beso no consentido de Luis Rubiales a Jenni Hermoso.

El necesario auge de las ingenierías

www.elpais.es | 10 de septiembre de 2023

España necesitará 200.000 nuevos técnicos durante la próxima década. Atraer estudiantes, sobre todo mujeres, a estas carreras duras pero prometedoras es un reto para las universidades, que tratan de adaptar su capacidad y oferta formativa a la sociedad digital y tecnificada del futuro.

Una legión de troles boicotea las reseñas de MeToca, la aplicación de Igualdad

www.elpais.es | 14 de septiembre de 2023

La valoración de la ‘app’, que busca favorecer un reparto equitativo de las tareas del hogar, se hunde en su primera semana de vida

El 016 supera el millón de llamadas en sus primeros 16 años de vida

www.elpais.es | 06 de septiembre de 2023

Irene Montero visita en su aniversario las instalaciones del servicio de atención a las víctimas de violencia machista y recuerda el caso Rubiales para defender que España es “una sociedad feminista”

Una apuesta por la igualdad

www.elpais.es | 04 de agosto de 2023

Una persona sola no puede transformar la desigualdad. Por ello son necesarias políticas bien diseñadas, redes de apoyo más allá de las familiares y referentes que sirvan de estímulo

Crecen casi un 10 % los casos de violencia de género con seguimiento policial en un año

www.larazon.es | 05 de septiembre de 2023

A finales de agosto había 21 víctimas en riesgo extremo de muerte

Denuncian que la Banda de Música del Alarde de Hondarribia debe firmar un documento en contra de la participación de mujeres

www.eldiario.es | 05 de septiembre de 2023

“Los organizadores del alarde de Hondarribia de hoy, además de no respetar la igualdad de género, ponen en jaque la diversidad de sentimientos e ideas de las personas”, critican desde la asociación Guztion Alardea, que defiende el alarde igualitario

El ejemplo masculino, una de las claves para educar en igualdad en el hogar

www.eleconomista.com | 05 de agosto de 2023

Recientes informes indican que, aunque está disminuyendo, siguen existiendo prejuicios contra las mujeres que justifican las desigualdades de género, así como un reparto desigual de las tareas domésticas, tanto en los hogares españoles como en el resto del mundo

Desahogo, empoderamiento y otros sentimientos que generó a las mujeres la película Barbie

www.eleconomista.com | 05 de agosto de 2023

De acuerdo con las opiniones de mujeres en redes sociales, Greta Gerwig lo logró: Barbie -muñeca y concepto- pueden ser aliados de la lucha por la igualdad.

El tocamiento de culo a una reportera despierta una nueva ola de rechazo a las agresiones sexuales

www.elperiodico.com | 12 de septiembre de 2023

Una reportera de Cuatro, agredida sexualmente en pleno directo

La mujer en la Iglesia. La Escolania de Montserrat estrena su coro mixto y rompe con 700 años de historia masculina

www.elperiodico.com | 11 de septiembre de 2023

La Escolania de Montserrat tendrá por primera vez voces femeninas

La ONU denuncia que el mundo «abandona a las mujeres y las niñas»

www.elperiodico.com | 11 de septiembre de 2023

Irán utiliza inteligencia artificial para identificar y castigar a las mujeres que rechazan usar velo

Crecen las llamadas al 016 de personas del entorno de las víctimas de la violencia de género

www.elperiodico.com | 06 de septiembre de 2023

Las llamadas al teléfono de atención a la violencia machista crecen un 16% en Catalunya. Igualdad pide que las víctimas de la violencia machista vayan acompañadas a recoger sus cosas a su casa aun sin denuncia

Pescadoras que derriban muros: «Si la mujer tenía la regla, no podía tocar las redes»

www.elperiodico.com | 05 de septiembre de 2023

Historia de Iris Triola, una de las pocas pescadoras de la comarca.

Igualdad confirma los crímenes machistas de Girona y Granada: 44 asesinadas en este año

www.elperiodico.com | 11 de septiembre de 2023

La delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell, ha expresado el compromiso del Gobierno y de la sociedad «por un país libre de violencias machistas»

La violencia de género en la Cartagena de aquel siglo XVI.

www.laverdad.es | 16 de septiembre de 2023

Hace 449 años, María realizó una denuncia en Cartagena en 1574. Esta mujer denunció ante el Concejo de Cartagena los malos tratos e intento de violación que Andrés Rosique ejerció sobre ella. Esto demuestra la existencia de mujeres en el siglo XVI dispuestas a denunciar la violencia de género, algo tremendamente peligroso para la propia denunciante en aquellos momentos en donde las mujeres solían ser representadas como figuras pasivas, sumisas y obedientes, listas para ser sacrificadas en el altar del patriarcado en cualquier momento.

Cinco experiencias de vida. Mujeres por la igualdad

RTVE.es | 3 de agosto de 2022

Cinco mujeres hablan sobre sus carreras desde diferentes perspectivas y de las dificultades que han encontrado a lo largo de su vida.

Profesionales de la comunicación denuncian este 8-M la falta de testimonios de mujeres y los estereotipos de género en los medios

www.periodistasdearagon.org | 8 de marzo de 2022

Noticia relacionada con la desigualdad de las mujeres en la sociedad, la brecha salarial, y los estereotipos sociales.

Sin igualdad de género hoy, no podremos tener un mañana sostenible e igualitario

www.mexico.un.org | 8 de marzo de 2022

Esta noticia pretende enfatizar la importancia de lograr la autonomía física, política y económica de las mujeres en toda su diversidad.

La declaración de unos vecinos activa los protocolos de violencia machista tras una agresión en Alicante

www.elpais.com – Rafa Burgos | 3 de febrero de 2022

Noticia relacionada con la violencia de género donde gracias al testimonio de testigos, se detuvo al agresor y se pudo proteger a la víctima y a sus hijos.

Clara, víctima de violencia de género:
Él me hacía ver que yo era la culpable de todo
12 de octubre de 2022

Víctima de 25 años que explica cómo la maltrataba su pareja.

Casimira Cortés, abogada de la familia Rodríguez:
No admitía que Leyre lo dejase y optó por su asesinato
12 de octubre de 2022

Noticia explicativa del asesinato de Leyre Rodríguez por su exmarido simulando un atropello.

El testimonio de una menor maltratada:
Cuando noté su puño, supe que era el fin
Alba Ortega | 7 de julio de 2021

Relato de una joven de 15 años agredida física y psicológicamente por su pareja durante tres años.

El testimonio de una menor maltratada:

Cuando noté su puño, supe que era el fin

www.elconfidencial.com – Alba Ortega | 7 de julio de 2021

Relato de una joven de 15 años agredida física y psicológicamente por su pareja durante tres años.

Violencia de género 2023: noticias de maltratos en Eitb

www.eitb.eus

Página que recoge distintas noticias relacionadas con la violencia de género en el País Vasco.

Mamá, papá es un monstruo, tenemos que irnos de casa o nos matará

www.niusdiario.es – Ariadna Reina García | 25 de noviembre de 2019

Elizabeth Cano explica cómo vivió durante 28 años los maltratos de su marido.

Ana Bella Estévez, Medalla de Andalucía en la categoría de Valores Humanos.(TWITTER FUNDACIÓN ANA BELLA)

El testimonio de Ana Bella, víctima de maltrato: «Nunca te separarás de mí, lo nuestro es amor o muerte»

www.cadenaser.com – Elena López | 24 de noviembre de 2017

Ana Bella denunció hace 11 años su caso de malos tratos: todavía no existía ni el 016.
Ahora, con su fundación, ayuda a las víctimas de violencia machista a salir adelante.

Vega, Eva, Ambra y Anna, juntas, este viernes. / FERRAN NADEU

No me dolían los golpes, me dolía que lo hubieran visto mis hijas otra vez

www.elperiodico.com – Ferran Nadeu | 24 de noviembre del 2017

Historia de tres mujeres que han convivido con maltratadores y explican cómo han salido de esa situación.


Artículos en materia de igualdad


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Testimonios sobre igualdad - Escritos

Igualdad de género: Mujer Rural en la Tercera Edad

En la calidez de su cocina, la señora Eladia reflexiona sobre la igualdad de género mientras cocina a sus 82 años. A través de una revista dejada por su nieta, observa imágenes de mujeres jóvenes en roles diversos. Entre las arrugas que cuentan su propia historia, se cuestiona si la igualdad llegará a tiempo para las mujeres de la tercera edad, aquellas que dedicaron sus vidas a la tierra.

Leer más >> […]

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Testimonios sobre igualdad - Escritos

La igualdad es el camino andado por mujeres y hombres que buscan y desean tener una vida más plena y feliz

Hablar de igualdad es también hablar de responsabilidad, de actuación, de ejemplaridad, de respeto, de trabajo, de equidad, de honestidad, y para mí lo más importante, hablar desde el hecho y no desde mi interpretación convertida en “la realidad” y presentada como ÚNICA VERDAD.

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Testimonios sobre igualdad - Escritos

¨La cárcel de mi vida¨

Hoy en día, es bien conocido por todos, el término de violencia de género. Es raro no encontrar alguna noticia, ¨casi diaria¨, referida a este problema. Pero, hace unos 30 años, este concepto no estaba tan difundido como ahora porque formaba parte de la vida íntima y era considerado ¨un asunto de familia privado que no debía trascender de puertas para afuera¨ y, por lo tanto, en el que no se debía intervenir.

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MUJERES EN LA RED

Las tres brechas digitales de género, relativas al desigual acceso a las infraestructuras y herramientas digitales; el nivel de competencias digitales y de usos de Internet, que coloca a las mujeres en una posición desfavorable respecto a las oportunidades que ofrecen para el empleo las nuevas herramientas digitales, y la tendencia a colocar a los hombres en el centro de los espacios de participación sociopolítica digital.

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Maternidad e igualdad

Hoy en día, es bien conocido por todos, el término de violencia de género. Es raro no encontrar alguna noticia, ¨casi diaria¨, referida a este problema. Pero, hace unos 30 años, este concepto no estaba tan difundido como ahora porque formaba parte de la vida íntima y era considerado ¨un asunto de familia privado que no debía trascender de puertas para afuera¨ y, por lo tanto, en el que no se debía intervenir.

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Testimonios sobre igualdad - Escritos

La igualdad de género debería trabajarse como asignatura específica

Pienso que en los colegios la igualdad de género se trabaja poco debería haber alguna asignatura específica con horas lectivas y puntuable para potenciar los conceptos que se trabajen, creo que como tema transversal es poco tiempo el que se dedica a ello, así como también incluirlos desde la edad temprana en la educación. Además también sería bueno incluirlo como un tema compartido entre familias y escuela para asegurarnos de que está enseñando adecuadamente este concepto.

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