AFAMMER se adhiere al manifiesto por unos horarios racionales ARHOE.

 

El objetivo, según su presidenta nacional, Carmen Quintanilla, es “avanzar en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

La Confederación Nacional de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), cuya sede se encuentra en Ciudad Real, en su última Asamblea Nacional ha acordado sumarse al Manifiesto por unos Horarios Racionales promovido por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y la Comisión Nacional par ala Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los demás Países de la UE y hacer suyas los planteamientos, propuestas y reivindicaciones que se contemplan en dicho Manifiesto.

Por su parte, la presidenta nacional de AFAMMER, Carmen Quintanilla, ha afirmado que “desde nuestra organización no gubernamental estamos totalmente de acuerdo con que es necesario avanzar en la racionalización de los horarios con el objetivo de que las trabajadoras y los trabajadores puedan conciliar su vida laboral, familiar y personal, atender de forma adecuada su vida privada y fomentar la corresponsabilidad en el reparto de las tareas domésticas y de atención a la familia y promover la igualdad entre mujeres y hombres, desde la máxima de que hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar”.

En este sentido, Quintanilla ha puesto en valor algunos de los planteamientos que plasma el Manifiesto por unos Horarios Racionales, entre ellos, que los padres y las madres deben tener el tiempo necesario para convivir y dialogar con sus hijos;  que el tiempo es un bien único e insustituible y que se debe respetar el tiempo de los demás porque vale tanto como el nuestro.

Del mismo modo, la presidenta nacional de AFAMMER ha subrayado que “España sigue siendo un país con un sistema laboral muy presentista y que es necesario cambiar esta mentalidad ya que aunque somos el país en el que dedicamos más horas a estar en nuestro puesto de trabajo somos también uno de los países menos productivos de nuestro entorno comunitario, lo que significa que estar más horas en el puesto de trabajo no se traduce en una mayor productividad, sino todo lo contrario”.

Por tanto, según ha afirmado Carmen Quintanilla, “es preciso que, tal y como reivindica el Manifiesto de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles pidamos a nuestros representantes y poderes públicos que se lleven a cabo las medidas ejecutivas y legislativas necesarias para llevar a la práctica una profunda modificación de los horarios en España, con el fin de que seamos más felices y tengamos una mayor calidad de vida, lo que también influirá de forma muy positiva en incrementar la competitividad y la productividad en las empresas españolas y, sobre todo, en potenciar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las familias españolas en general y más aún en particular de las familias del medio rural que aún tienen muchas más dificultades a la hora de conciliar que las del entorno urbano.